Organisasi memiliki berbagai fungsi yang memungkinkan mereka mencapai tujuan dan menjalankan operasi sehari-hari. Beberapa fungsi utama organisasi meliputi:

1. Perencanaan: Menetapkan tujuan dan strategi organisasi serta merumuskan rencana untuk mencapai tujuan tersebut.
2. Pengorganisasian: Mengatur sumber daya manusia, fisik, dan keuangan untuk mencapai tujuan organisasi. Ini melibatkan pembentukan struktur, peran, dan tanggung jawab yang jelas untuk anggota organisasi.
3. Pengarahan: Memimpin dan memotivasi anggota organisasi agar bekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan bersama. Ini melibatkan komunikasi, pengambilan keputusan, dan koordinasi antar anggota.
4. Pengendalian: Memantau kinerja organisasi dan anggotanya, serta mengambil tindakan korektif jika diperlukan untuk memastikan pencapaian tujuan. Ini melibatkan pengukuran kinerja, penilaian, dan umpan balik.
5. Koordinasi: Mengintegrasikan usaha berbagai departemen dan individu dalam organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara efisien.
6. Pengambilan keputusan: Membuat pilihan dan mengalokasikan sumber daya berdasarkan informasi yang tersedia, analisis, dan perencanaan strategis.
7. Komunikasi: Memastikan informasi mengalir secara efektif antara anggota organisasi dan antara organisasi dengan pihak eksternal seperti pelanggan, pemasok, dan pemangku kepentingan.
8. Manajemen sumber daya manusia: Mengelola aspek-aspek yang berkaitan dengan personel organisasi, seperti perekrutan, seleksi, pelatihan, penilaian kinerja, pengembangan karier, dan kesejahteraan karyawan.
9. Manajemen keuangan: Mengelola sumber daya keuangan organisasi, seperti anggaran, pengeluaran, investasi, dan pengendalian biaya.
10. Manajemen operasional: Mengelola proses dan aktivitas sehari-hari yang terkait dengan produksi barang atau penyediaan jasa, termasuk perencanaan, pengendalian, dan peningkatan kualitas.

Fungsi-fungsi ini membantu organisasi mencapai tujuan mereka, meningkatkan efisiensi, dan memastikan operasi berjalan dengan lancar. Fungsi-fungsi ini mungkin berbeda atau tumpang tindih tergantung pada jenis organisasi dan sektor industri di mana mereka beroperasi.

Sumber referensi:

1. Buku:

   - "Management: A Global, Innovative, and Entrepreneurial Perspective" karya Heinz Weihrich, Harold Koontz, dan Mark Cannice

   - "Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace" karya Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, dan Michael J. Wesson

   - "Principles of Management" karya Ricky W. Griffin

2. Jurnal ilmiah:

   - Journal of Management (https://journals.sagepub.com/home/jom)

   - Organization Science (https://pubsonline.informs.org/journal/orsc)

   - Journal of Applied Psychology (https://www.apa.org/pubs/journals/apl)

Silakan periksa sumber-sumber ini untuk informasi lebih lanjut dan referensi yang lebih spesifik tentang fungsi organisasi.